Inditex验厂，又称Zara验厂，以社会责任验厂为主，主要审核工厂员工的工资工时、健康安全、消防安全等方面，且其验厂为突击审核。面对Inditex的突击检查，工厂可以采取以下策略来应对：
一、建立并维护合规体系
确保工资工时合规：工厂应确保员工的工资和工时符合当地法律法规和Inditex的要求。建立合理的工资制度，避免超时加班，并按时足额支付工资。
加强健康安全管理：工厂应提供安全的工作环境，确保员工的健康和安全。定期进行安全检查，及时消除安全隐患，为员工提供必要的劳动保护用品。
完善消防安全措施：工厂应配备足够的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其处于良好工作状态。制定完善的消防应急预案，定期组织员工进行消防演练。
二、准备充分的文件和记录
整理员工档案：确保所有员工的个人信息、入职登记表、身份证复印件、劳动合同等文件齐全且合规。
准备工时和工资记录：详细记录员工的工时和工资发放情况，以便在突击检查时能够迅速提供准确的数据。
收集健康与安全记录：包括安全检查记录、员工健康检查记录、职业病防治记录等。
整理消防安全记录：包括消防设备检查记录、消防演练记录等。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
RBA（Responsible BusinessAlliance，责任商业联盟）验厂是确保供应商符合社会责任和环境标准的重要过程。为了成功通过RBA验厂，工厂需要采取一系列对应策略来确保符合所有要求。以下是一些具体的对应策略：
一、深入了解RBA标准和要求
研究标准：工厂应深入研究和理解RBA的标准和要求，包括劳工权益、环境保护、商业道德等方面。
培训员工：确保所有相关人员都对这些标准有清晰的认识，并知道如何在日常工作中遵守这些标准。可以通过内部培训、宣传册、在线课程等方式进行。
二、制定并执行内部管理体系
建立政策：建立一套健全的内部管理体系，包括相关的政策和程序，以支持并执行RBA标准。这些政策应涵盖劳工权益、健康与安全、环境保护和商业道德等方面。
严格执行：确保这些政策得到严格执行，并定期进行内部审核和自查，及时发现并整改问题。