PRIMARK验厂常见问题涵盖了多个方面，这些问题旨在确保供应商的生产工厂符合PRIMARK的社会责任标准、劳动法规、环境保护要求以及商业道德准则。以下是根据多个来源整理出的PRIMARK验厂常见问题：
一、劳工权益方面
劳动合同：审核工厂是否与所有员工签订了合法有效的劳动合同，合同中是否明确规定了工资、工时、工作内容等关键条款。
工资与福利：检查员工的工资是否达到当地低工资标准，加班工资是否按规定支付，是否存在克扣工资或福利的现象。还会关注工资单的真实性和透明度。
工时管理：评估工厂的工时制度是否合理，是否存在超时加班的情况。特别是在中国，需要关注是否遵守了劳动法关于工时和加班的限制规定。
休假制度：审核工厂是否为员工提供了符合法律法规的休假制度，如年假、病假、产假等。
二、健康与安全方面
生产环境：检查工厂的生产环境是否整洁、有序，是否存在安全隐患。还会关注工厂是否采取了必要的职业健康和安全措施，如提供个人防护装备、进行安全培训等。
消防设施：评估工厂的消防设施是否完善，包括灭火器、消防栓、疏散通道等是否配置齐全且处于良好状态。
紧急疏散计划：审核工厂是否制定了有效的紧急疏散计划，并定期进行演练以确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地撤离。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
TARGET验厂通过的条件主要涵盖以下几个方面：
一、法律法规遵从
遵守国际劳工组织(ILO)基本原则：包括工作时间、薪资、工会自由等，确保工人的权益得到保障。
符合当地和国际法规：供应商需遵守当地的法律法规，包括环保、劳动、税收等方面的规定，也应符合国际相关标准。
二、生产环境与管理体系
生产环境符合环保法规：厂房设施需完善，布局合理，确保员工安全与健康，采取措施减少环境影响，支持可持续性和社会责任项目。
建立完善的管理体系：包括质量管理体系、环境管理体系以及社会责任管理体系等，确保企业运营的合规性和可持续性。管理体系必须得到有效运行，能够在日常运营中发挥作用。
三、产品质量
产品质量稳定可靠：供应商必须严格按照产品标准和流程进行生产，确保产品质量符合TARGET的质量标准，通过严格的质量检测和控制，确保产品质量的稳定可靠。
四、社会责任
积极履行社会责任：关注员工福利、劳动保障以及社区发展等方面，包括禁止强迫劳动、禁止童工，保障员工权益（如工资、工时、安全和健康等），提供安全卫生的工作环境，并遵守相关的劳工法规和国际社会责任标准。