FEM验厂审核文件清单通常包括多个方面，旨在全面评估工厂在环境、劳工权益、质量管理等方面的符合性。以下是一个清晰的FEM验厂审核文件清单示例：
一、基础文件与资质
工厂营业执照：提供工厂的营业执照副本，确保工厂具备合法经营资质。
二、劳工权益与人事管理
员工花名册：包含员工姓名、性别、年龄、职位、入职日期等基本信息。
劳动合同：提供每位员工的劳动合同，确保合同内容符合当地劳动法规。
工资支付记录：包括工资条、工资计算表、银行转账记录等，确保工资支付合规。
社会保险缴纳记录：如适用，提供员工社会保险的缴纳记录。
工作时间记录：包括工时卡、考勤记录等，确保员工工作时间合规。
三、环境管理与设施
环保法律法规清单：提供工厂遵守的环保法律法规清单及定期更新记录。
排污许可证：如适用，提供废气、废水等的排污许可证明。
环保设施运行记录：包括废气处理设备、污水处理设备等运行记录。
环保培训记录：提供员工环保培训的记录和资料。
四、质量管理体系
质量手册：描述工厂的质量管理体系和流程。
检验报告：包括原材料、半成品和成品的检验报告。
质量控制记录：如检验记录、测试数据等，证明产品质量稳定可靠
RBA验厂标准的具体要求可以清晰归纳如下：
一、劳工方面
自由选择员工：确保员工有权自由选择职业，不被强迫劳动，且不存在童工现象。
工作时间：合理安排员工的工作时间，确保遵守当地法律法规关于工时、加班等的要求。
薪资状况：保障员工获得公正合理的薪资，并按时足额支付。
医疗待遇：提供基本的医疗和急救设施，确保员工在工作场所的健康安全。
无歧视现象：确保员工不因种族、肤色、年龄、性别、宗教、国籍、残疾、性取向、政治观点、社团成员身份等受到歧视。
自由联合权利：保障员工享有自由结社和集体谈判的权利。
二、健康与安全方面
职业安全：确保工厂为员工提供安全的工作环境，采取必要的防护措施，预防工伤事故。
应急准备：建立有效的应急准备和响应机制，确保在紧急情况下能够迅速应对。
职业病预防：遵守相关法律法规，采取必要措施预防职业病的发生。
工业卫生：维护工厂卫生条件，减少员工因工作环境导致的健康问题。
体力需求高的工作：合理安排体力需求高的工作，确保员工能够胜任并避免过度劳累。
机器安全：确保机器设备安全可靠，并定期进行维护和检查。
宿舍和餐厅条件：如工厂提供住宿和餐饮服务，应确保宿舍和餐厅设施符合卫生和安全标准。